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TALK THEME

newで見つけた、業務委託サロンの新しい働き方

業務委託サロンと聞くと、個人で黙々と働くイメージを持つ人も多いかもしれません。
けれどnewには、困ったときに聞ける先輩がいて、技術を見て学べる仲間がいて、それぞれの個性を認め合える空気があります。
今回は、立ち上げ当初からnewを支えてきた西川慶さんと、都内サロンから地元・川越へ戻りnewに加わった斎藤直樹さんに、
入社のきっかけや働きやすさ、newらしいチーム感について話してもらいました。

TALK MEMBER

川越店 店長
西川 慶
KEI NISHIKAWA
new.立ち上げメンバーとしてオープン当初からサロンづくりに携わる。業務委託サロンで培った経験を活かし、現在はプレイヤーとして活躍しながら後輩育成やチームづくりも担う存在。4児の父として家族との時間も大切にしながら、自分らしい働き方を実践している。
本川越店 スタイリスト
齊藤 直樹
NAOKI SAITO
都内サロンで約8年間経験を積み、地元・川越へ戻るタイミングでnew.へ入社。ヘアメイクや美容知識にも強く、「美容の楽しさをもっと身近に伝えたい」という想いを大切にしている。現在はサロンワークだけでなく、撮影やメイク面でも存在感を発揮している。

01.
CULTURE
一からお店をつくる。その面白さに惹かれた

僕はもともと高橋代表と前の会社で一緒に働いていたんです。
そこから「一緒にやろう」という話になって、newの立ち上げから関わることになりました。
最初は本当に、店舗探しから始まって。居抜きの状態から、自分たちでDIYしたり、集客をどうするか考えたり。
コロナの時期でもあったので大変なこともありましたけど、一からお店をつくっていく経験はすごく勉強になりました。

僕はもともと都内で8年ほど美容師をしていました。地元が川越なので、いずれは地元で働きたいという思いがあって。
いくつか業務委託サロンを見学した中で、newを選びました。

斎藤くん、見学の時めちゃくちゃ質問してくれた印象がありますね。

そうでしたね。正直、業務委託で働くことに不安もあったんです。
でもnewは、集客のことや働き方のことをかなりオープンに話してくれて。メリットだけじゃなく、リアルな部分までちゃんと伝えてくれたのが安心でした。
フリーサロンに近いような、助け合いながら働ける雰囲気も感じられて。
「ここならやっていけそうだな」と思いました。

02.
SUPPORT
業務委託なのに、聞ける。教えてもらえる。

僕は前職ではアシスタントがついてくれる環境だったので、カラーもシャンプーも全部自分でやるという経験があまりなかったんです。
newに入ってからは、タイム管理も、カラーの塗り方も、掛け持ちの仕方も、本当に一から学びました。
その時に一番聞いていたのが西川さんです。
「これどうすればいいですか?」って、かなり聞いていましたね。

聞かれたら答えるようにはしています。
僕自身も、業務委託で働き始めた時に先輩たちから教えてもらってきたので。自分がしてもらったことを、次に入ってきた人にも返している感じです。
ただ、やっぱり本人のやる気は大事ですね。
自分から聞いてくる人には、ちゃんと伝えたいと思います。

業務委託サロンで、ここまで聞ける環境ってあまりないと思います。
僕の周りでも、そういう話はあまり聞いたことがなかったので。newは本当にそこが特徴だと思います。

03.
WORKSTYLE
家族の時間も、自分の時間も大切にできる

僕がnewで働き続けている理由は、やっぱり働きやすさですね。
子どもが4人いるので、家族の予定や子どもの行事に参加できるのはありがたいです。
急なことがあれば早めに上がらせてもらったり、家事や育児を手伝う日をつくれたり。
美容師をしていると、そういう時間をつくるのが難しいことも多いので、すごく助かっています。

僕も、しっかり稼ぎながら自分の時間を大事にできるところが働きやすいです。
美容師って土日休みが取りづらいイメージがあると思うんですけど、newではプライベートも大切にできる。
それに、来てくださるお客様の年齢層や男女比も幅広いので、いろいろなお客様を担当できる面白さもあります。

04.
MINDSET
いい美容師とは、信頼される距離感をつくれる人

僕が大事にしているのは、お客様にとって近い存在でいることです。
お客様だけど、友達に近いような、でもちゃんと美容師として信頼されているような距離感。
少しふざけたり、素で話してもらえたりするくらい、居心地のいい空間をつくりたいんです。
そういう関係性ができると、髪の悩みも自然と話してもらえるようになると思っています。

僕も、居心地のいい空間づくりは大事にしています。
美容室って、年間で見ると意外と何度も通う場所じゃないですか。家族や友達ほど近すぎないけれど、だからこそ話しやすい存在になれると思うんです。
もう一つは、美容の楽しさを伝えること。
僕はヘアメイクや美容、健康、栄養のことも好きなので、お客様に少しでも「美容って面白いかも」と思ってもらえたら嬉しいです。
髪を切るだけじゃなく、その人の生活に少しプラスになるような提案ができる美容師でいたいですね。

05.
PERSONALITY
やる時はやる。抜く時は抜く。そんな人が合うと思う

newに合うのは、やる時はしっかりやって、抜くところは抜ける人だと思います。
向上心があって、仕事の時はちゃんと集中する。でも終わったらちゃんと遊ぶ、みたいな。
オンとオフがはっきりしていて、スタッフ同士でも自然にコミュニケーションが取れる人は向いていると思います。

自由に対応できる人も合うと思います。
newは、オーナーが「これやってみたら?」「やりたいことがあれば言って」と言ってくれる環境なので、自分からチャレンジしたい人にはすごくいいと思います。
普通のサロンだと、なかなか自分のやりたいことを言いづらいこともあると思うんですけど、newはちゃんと聞いてくれる。
新しいことに挑戦したい人には、かなり働きやすい場所だと思います。

06.
TEAMWORK
仲がいいから、いい雰囲気で働ける

newをこれからどうしていきたいかと聞かれたら、みんなが自由に、いい感じに売上を上げて、いい雰囲気で働けるお店にしたいです。
やっぱり、仲がいいのが一番だと思うんです。

本当にそうですね。
業務委託だけど、個人プレーだけじゃない。わからないことは聞けるし、学べるし、それぞれの得意なことも近くで見られる。
僕も西川さんからたくさん教わりましたし、逆に僕が都内で経験してきたヘアメイクや撮影のことを見てもらえることもある。
お互いに刺激を受けながら働けるのは、newらしさだと思います。

new style
newには、自由な働き方があります。けれどそれは、一人で孤独に働く自由ではありません。
困った時に聞ける人がいる。挑戦したいことを受け止めてくれる環境がある。家族や自分の時間も大切にしながら、美容師として成長できる。
業務委託でありながら、チームとして支え合える。それが、newの働き方です。
(  CROSSTALK LIST  )
西川 慶 × 齊藤 直樹

RECRUIT/募集要項

美容師だって土日に休みたいときがある。
稼げる美容師がたくさんいたっていい。
NEW.HAIR SALONは、自分が求める自由と
理想的な働き方を考えられるサロン。

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